1.崗位職責：

（1）承接徐州及周邊其他城市各類咨詢項目，包括但不限于戰略規劃、人力資源、國企改革、股權設計等；

（2）負責徐州及周邊市場部分項目早期的商務對接；

（3）承擔徐州及周邊市場部分國有企業咨詢顧問角色。

2.崗位要求：

（1）年齡：35~40歲之間；

（2）項目經驗：擁有3年以上管理咨詢公司工作經驗，作為項目經理承擔過地級市以上主要國有企業的咨詢項目或在長三角地區市級國有企業擔任過人力資源或規劃部門負責人。

（3）能力要求：能夠熟練掌握人力資源咨詢相關模塊，包括但不限于：薪酬、績效考核、組織設計、權責管控、內控管理、股權激勵等;

（4）素質要求：對公司忠誠，身體健康，抗壓能力強；

（5）其他要求：能夠適應經常出差。

3.匯報條線：向徐州分公司總經理匯報。

4.薪資條件：基本薪酬+項目提成+年終獎，并依據工作表現進行股權激勵（保底20萬元）。

應聘以上職位請發送簡歷至郵箱：zhiyu@crmic.cn 。