當下，國企市場化薪酬改革在提速，民營企業員工股東化嘗試如火如荼。2017年注定的HR薪酬改革年。

近兩年，智域咨詢通過對南京市、秦淮區、六合區、淮安市、江都市、蘇州市10余家國資平臺、國有企業深度改革咨詢，對豐盛集團、建工集團、嘉盛集團、恒久集團、賽特集團等10余家民企的股權設計與績效咨詢案例中，抽絲剝繭，層次清新的呈現國企和民企在薪酬設計方面的五個方面的關鍵區別，以饗專業HR讀者和企業管理者。